‘청끌기업’은 임금·소득 수준, 고용 안정성, 일과 삶의 균형(워라밸) 등 청년 구직자가 중요하게 여기는 기준을 바탕으로 부산시가 직접 검증해 선정하는 지역 대표 우수기업이다.

시는 지난 1월 기존 청끌기업 110개 사 가운데 90개 사를 재인증했으며, 올해 신규 기업 30개 사를 추가로 선정해 청끌기업을 총 120개 사 규모로 확대할 계획이다.

재인증 과정에서는 신입 평균 초임, 임직원 평균 연봉, 고용 창출 실적, 사업 참여도 등을 종합 평가해 기준을 충족한 90개 사가 선정됐다. 특히 올해 재인증 신청 기업 수는 100개 사로 전년(73개 사) 대비 약 37% 늘었고, 재인증 기업 수 역시 58개 사에서 90개 사로 55% 증가해 청끌기업 제도에 대한 기업들의 관심과 신뢰가 크게 높아진 것으로 나타났다.

부산시는 이러한 흐름을 바탕으로 올해 단순 홍보를 넘어 기업과 청년을 직접 연결하는 단계별 채용 지원 체계를 한층 강화한다. 선정된 청끌기업에는 ‘부산청년 잡(JOB)매칭 인턴사업’을 연계해 정규직 전환을 조건으로 채용된 인턴 1인당 최대 3개월간 450만 원의 인건비를 지원한다.

아울러 하반기에는 역대 최대 규모의 ‘청끌기업 플러스 메가(Mega) 채용박람회’를 열어 기업 홍보 부스 운영과 채용 상담, 직무 매칭을 집중적으로 추진해 실제 취업으로 이어지는 성과를 극대화할 방침이다.

이 밖에도 ▲전담 청끌매니저의 맞춤형 구인 지원 ▲기업 홍보 영상 및 기업 안내 책자(디렉토리북) 제작 ▲대학으로 찾아가는 기업설명회 등 다양한 지원이 제공된다.

모집 대상은 부산시에 본사와 주사업장을 둔 기업으로, 2023년 1월 1일 이전에 사업자 등록을 마치고 3년 이상 정상 가동 중이며 종사자 수 10인 이상인 기업이다. 정량·현장·정성평가 등 3단계 심사를 거쳐 3월 중 최종 선정된다.

특히 현장평가는 지역 청년으로 구성된 ‘청년평가단’이 기업을 직접 방문해 인사담당자와 재직자 인터뷰를 진행하고, 근무 환경과 조직 문화를 청년의 시각에서 점검하는 방식으로 이뤄진다. 이는 청년이 실제로 일하고 싶은 기업인지를 직접 확인한다는 점에서 의미가 크다.

시는 선정된 청끌기업 120개 사 가운데 상반기 중 ‘청년고용우수기업’ 5개 사를 별도로 선정해 기업당 4천만 원의 좋은 일터 강화 지원금과 함께 취득세 면제, 부산지역 우수기업 인증, 신용보증 수수료 감면 등 다양한 인센티브를 제공할 예정이다.

사업 참여를 희망하는 기업은 부산일자리정보망 누리집을 통해 2월 23일 오후 5시까지 신청하면 되며, 자세한 사항은 부산경제진흥원 청년두드림센터로 문의하면 된다.

박형준 부산시장은 “재인증 규모가 크게 확대되며 사업의 연속성과 신뢰성이 높아진 만큼, 올해는 메가 채용박람회와 인턴십 연계를 통한 직접 매칭 전략으로 가시적인 채용 성과를 만들어 가겠다”며 “지역의 우수 기업들이 적극 참여해 청년이 머물고 싶은 부산을 함께 만들어 가길 기대한다”고 말했다.