[화담일보=김서린기자] 김엘림 제주여성가족연구원장이 직원들에게 인격을 비하하는 발언을 하고 물리력을 행사했다는 의혹이 제기됐다. 업무 배분과 인력 충원을 둘러싼 갈등에 직원 부상 주장까지 나온 가운데, 김 원장은 비하 발언을 한 적이 없으며 업무상 문제를 지적한 것이라고 반박했다.
한라일보는 11월 12일 취재와 제보를 토대로 김 원장이 지난 9월 취임한 뒤 약 2개월 동안 비상경영을 이유로 직원들에게 부적절한 언행을 했다는 의혹을 보도했다. 김 원장은 한국젠더법학회 초대회장과 법무부 양성평등정책위원회 위원장을 지냈으며, 성평등 법제 발전과 여성인권 향상에 기여한 공로로 국민훈장을 받았다.
보도에 따르면 김 원장은 내부 업무를 파악하는 과정에서 직원에게 “연구원에서 급여를 두 번째로 많이 받으면서 이 정도 밖에 안되느냐”고 말했다. 결재를 요청하는 직원에게 서류를 팽개치며 큰 소리로 “나가라”고 하거나 혼자 비명을 지르는 행동도 있었다는 내용이다. 이 같은 언행을 두고 직장 내 괴롭힘이라는 지적이 나왔다.
인력 충원과 회계업무 배분 과정에서도 갈등이 있었다는 의혹이 제기됐다. 지난 7월 퇴사한 경영관리실 직원의 후임을 뽑는 공고에 5명이 지원했지만, 김 원장이 채용을 보류하고 남은 직원들에게 회계업무를 강제로 분장했다는 것이다. 업무 분장을 거부하는 직원에게는 “원장 말 듣지 않으면 나가야지”라고 했다는 내용도 보도됐다.
인사업무를 맡은 육아휴직 대체 직원에 대한 발언도 문제가 됐다. 김 원장이 해당 직원에게 “계약직 직원은 외부인”이라며 “인사 업무를 담당하는 것은 문제가 있다”고 말했다는 의혹이다.
물리력 행사 의혹은 지난 10월 결재 요청 과정에서 발생한 것으로 보도됐다. 김 원장이 고성을 지르며 컴퓨터 마우스를 책상에 내팽개치고, 직원을 나가라고 밀치며 출입문을 강제로 닫는 과정에서 직원이 다쳤다는 내용이다. 보도에 따르면 해당 직원은 이 일로 퇴사했다.
다른 직원들도 휴직을 예고한 상태다. 한라일보는 경영관리실 실무 직원 5명 중 2명만 근무하는 업무 마비 상태로 번질 조짐이 있다고 전했다.
관리·감독을 맡은 제주특별자치도의 대응도 지적 대상이 됐다. 보도는 취재가 시작되기 전까지 제주도가 연구원 내부에서 자체적으로 해결하도록 하는 태도를 보였으며 별다른 조치를 취하지 않았다고 지적했다.
김 원장은 관련 의혹에 대해 “해당 직원이 업무처리에 심각한 문제가 있어 개선을 요구하고 지적한 것”이라고 해명했다. 이어 “인격 비하나 막말을 한 적이 없다”고 밝혔다. 직원의 상해에 대해서는 “모르는 일”이라고 반박했다.
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